Duża sieć sklepów branży odzieżowej, mieszcząca się w największych galeriach Krakowskich, potrzebuje ekspedientki do swoich sklepów. Menadżer sieciówek udał się do biura rekrutacyjnego w celu złożenia ofert pracy dla pań. Przedstawiciel biura rekrutacyjnego opisał nam w kilku słowach historie firmy, która powstała w 1996 r, przez kilka lat firma przechodziła różne fazy rozwojowe, przejmowała jedną lub drugą spółkę, aż do 2004 r, kiedy stała się szóstą co do wielkośći transkontynentalną siecią firm doradztwa personalnego, systematycznie poszerzamy zakres i jakość naszych usług.
Kandydatki na stanowisko ekspedientki powinny mieć minimum średnie wykształcenie, znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub francuskiego, komunikatywność, inicjatywa, przedsiębiorczość, zdolności handlowe, znajomość branży odzieżowej oraz CV i list motywacyjny.
Głównym zadaniem ekspedientki jest sprawna i kulturalna obsługa klienta, do jej zadań również należy przyjmowanie towarów i ich przygotowanie do sprzedaży, bardzo istotnym elementem pracy sprzedawcy jest dokumentowanie obrotu towarowego, wykonywanie operacji rachunkowo-kasowych oraz rozliczanie i zabezpieczenie utargu. Praca odbywa się w stałych godzinach, w systemie jedno lub dwuzmianowej. Z pośród kandydatek, które zgłosiły się do biura rekrutacyjnego wybraliśmy odpowiednią liczbę osób, po trzy miesięcznym okresie próbnym, ekspedientki zostały przyjęte na czas nieokreślony. Menadżer firmy odzieżowej wysłał meila do biura rekrutacyjnego, z podziękowaniem za dobry wybór kandydatek i oświadczył, że następnym razem skorzysta z ich usług.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz