Dyrektor przedstawił nam listę wymaganych kwalifikacji ubiegających się na to stanowisko.
1. Przedmiot naboru:
a.stanowisko - sprzątaczka
b.miejsce wykonania pracy - przedszkole
c.podstawa zatrudnienia - umowa o pracę na czas nieokreślony
d.wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo -1 etat
2. Wymagania podstawowe:
a. wykształcenie co najmniej zawodowe
b.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisko
3. Wymagania dodatkowe:
a. książeczka zdrowia
b. poczucie odpowiedzialności
c. umiejętność podejmowania decyzji
d. przestrzeganie podstawowych zasad moralnych
e. umiejętność nawiązywanie dobrych relacji z dziećmi i dorosłymi pracownikami przedszkola
f. wysoka kultura osobista
4. Zakres wykonywanych zadań:
a. sprzątanie - codzienne:
- zamiatanie, odkurzanie sali, ścieranie kurzu ze sprzętu, zabawek, pomocy dydaktycznych, półek, parapetów
- mycie umywalek, sedesów z glazurą z użyciem środków dezynfekujących
- sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych
- zmywanie podłogi w sali, łazience i wydzielonej szatni
b. raz w miesiącu:
- generalne porządki - mycie okien, drzwi, parapetów, glazury
- pranie firanek, mycie lamp, listw przypodłogowych, podłóg, mebli i sprzętów
- trzepanie dywanów, czyszczenie wykładzin
c.pomoc w organizowaniu posiłków:
- przynoszenie posiłków i ich porcjowanie
- przynoszenie naczyń do sali
- podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia
- oraz przestrzeganie przepisów BHP.
W pierwszym tygodniu marca, odbyła się rekrutacja kobiet, na to stanowisko.
Wyselekcjonowaliśmy wymaganą liczbę pracownic i przesłaliśmy dokumenty do Dyrektora Przedszkola.
Panie zostały przyjęte na okres próbny, 3-ech miesięcy z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz